铸造分公司文化建设

正面案例：铸造分公司熔炼车间现场温度高，热量大，现在外部气温已经升高至30度以上，工人作业环境更加恶劣，铸造分公司综合管理部积极响应公司文化建设，以人为本，施行人为关怀，配发冷矿泉水及冰棍等降暑福利，切实发放到工人手中，提高工人的满意度和归属感。

评价：为员工谋福利，为员工创造价值，让员工有深切的归属感和满意度，加强公司文化建设步伐，将“担当、拼搏、高效、价值”的文化理念深入贯彻并切实执行。 

铸造分公司

2021年6月2日