党建引领共进步互学互鉴促提升——集团公司开展党建交流学习活动‌

为持续推进党支部标准化、规范化建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步提升集团公司整体党建工作水平，3月6日上午，集团公司在孟津分公司党支部开展“党建引领共进步 互学互鉴促提升”党建交流学习活动，通过实地参观、座谈交流、经验分享等形式，探索党建与业务融合新路径，凝聚企业发展合力。

‌实地观摩学经验 党建引领强信念‌

活动现场，全体人员在讲解员的带领下，通过参观党建工作展板、主题党日活动室、党员活动室，深入了解孟津分公司党支部“党建+服务、党建+业务、党建+国防”特色党建工作的开展情况，学习其在阵地建设、品牌打造、党员管理等方面的创新举措。

座谈研讨谋思路 互学互鉴促发展‌

交流学习会上，孟津分公司党支部通过情景展示——《小王入党记》生动展现了培养发展党员的全过程。孟津分公司党支部书记朱世奇分享了党建工作的经验做法，各总支、支部书记代表赵锁琴、王建辉、刘俊平、陈利娟、贺鹏围绕“党建工作创新”“党建与业务融合”等进行交流发言；参会人员代表母群安、胡健、杨谊、段艳辉、丁新伟、李艳洁就如何推进党建与业务深度融合、提升党员参与积极性等话题谈了思想感悟和心得体会。

集团公司党委副书记、总经理冀鹏德要求，一要提高对党的建设重要性的认识。党的建设是各项工作的根本，各总支、支部要大力推进“党建+”工作，充分发挥党员的先锋模范作用，克难攻坚，加快企业转型发展；二要结合工作实际，找好党建工作抓手，通过选树典型，引导带动广大党员职工树立正能量，树立克服困难的信心，齐心协力，推动党建与生产经营深度融合。三要狠抓工作落实。各位书记要把今天党建交流的所感所得带入日常工作中，履职尽责，克服一切困难，为集团公司良性发展提供有力保障。

集团公司党委书记、董事长胡斌强调，一是强化思想与作风建设，凝聚发展共识。各级党组织必须完整准确地领会、坚决贯彻地执行集团党委的决策部署，党建工作要始终围绕集团公司中心工作和重点工作开展；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建文化塑造企业文化，凝聚人心，团结队伍；提高思想，转变作风，持续加强党建引领作用。二是深化“党建+业务”融合模式，打造特色实践标杆。把党建深度融入业务工作，找准生产经营中的难点、堵点精准发力；严格落实“一岗双责”，将党建目标与业务指标同步分解、同步考核；学习借鉴孟津分公司党建工作与业务、服务、国防紧密结合的做法；在急难险重任务中，全体党员要亮身份、作表率，用实际行动诠释责任担当。三是严格党员发展程序，确保组织健康发展。各支部要严格落实发展党员“五阶段二十五步骤”，严把思想关、程序关、质量关，规范入党流程，严格把控党员发展质量。四是推动经验共享，激发基层党组织创新活力。建立常态化交流机制，加强党支部标准化、规范化建设，注重选拔和培养优秀的党务工作者，建设一支高素质、专业化的党务工作队伍，为基层党组织建设提供有力的人才支撑。五是抓实成果转化，促进工作落地见效。各支部要结合《2025年集团公司党建重点工作》，细化任务分工，实行考核机制，明确将孟津分公司党支部的经验转化为本单位党建提升的具体举措，并强化考核督导，对交流成果落地情况进行跟踪检查。六是聚焦青年成长，凝聚发展后劲。各支部要围绕转型发展、项目建设等集团发展方向，组织青年党员开展丰富多彩的活动，充分发挥团员青年在生产经营和企业发展中的生力军作用。通过思想引导、技能传带、项目历练，帮助青年党员快速成长，为党组织注入新鲜活力。

通过此次党建交流学习活动，为集团公司下一步党建工作的开展提供了好的经验、做法，各总支、支部将充分发挥党支部和党员在生产经营、克难攻坚、转型发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以高质量党建促进集团公司高质量发展。

活动最后，全体参会人员合影留念

集团公司领导，各板块负责人和党总支书记、副书记，各党支部书记50余人参加活动。